日期：2018-4-20（原创文章,禁止转载）
对此，市人社局表示工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
眼看还有一个多月，2015年就将挥手说再见。然而对于不少来不及休年假的企业职工来说，却面临一个疑问———年休假可以跨年休吗对此，市人黑龙江治疗癫痫病权威医院社局明确表示，只要符合一定条件，年休假完全可以跨年累计。
在一家企业工作的刘女士告诉记者，所在企业规定一年有15天的带薪癫痫大发作该怎么办休假，她原本打算上半年休假，但由于工作忙，一直没时间休息。陕西治小儿癫痫正规医院到了年末想休年休假，又赶上年底工作忙，能批准休年假的职工名额少之又少。眼看着年底工资赔偿
由此可见，年休假并非是儿童癫痫病的早期症状一定要在本年度休完、否则就“过期作废”了。虽然一般不跨年，但企业因生产经营特点确有必要跨年度安排的，在征求员工同意的情况下，也可以跨年度安排。
