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8090后流动人口仅四成签劳动合同

日期:2016-8-26(原创文章,禁止转载)

在很多人看来,“80”、“90”后新生代流动人口年富力强,受教育程度较高,思维活跃,在大都市的生活状态要比他们的父辈“滋润”。然而,南京市人口计生委近日发布的《南京市劳动年龄流动人口生存发展现状调查及对策建议》却颠覆了这种观点。调查显示羊羔疯是什么引起,新生代流动人口比父辈收入低、耐受力低,期望却高,在城市中难以获取稳定、高收入的工作,很难融入城市主流社会,成为雇主或自营劳动者的机会相比第一代流动人口少治疗癫痫好的医院。  而调查中发现,流动人口社会活动参与度较低,只有10.4%参加过社区的文体活动,但他们融入当地社会的愿望强烈。市计生委建议,在街道、社区多邀请流动人口参加社区活动。  流动人口难以融入城市,除自身原因外,制度性制约也是关键因素。仅有40%与用人单位签订了劳动合同,参加养老、医疗、工伤等保险的比例分别为24.3%、24.7%、21.5%。当发生劳务纠纷、意外伤害时,权益得不到保护。而主要原因是流动人口保险统筹层次低、地区之间政策不统一癫痫病有什么危害,保险关系难以转移接续。专家认为,如果新生代流动人口长期不能真正融入城市,有可能引发较为严重的社会问题。

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